用人单位不足额缴纳养老保险应当如何处理
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一般地,用人单位为劳动者需要按照规定参加的社会保险.目前的社会保险简称'五险一金',即养老保险、医疗保险、失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金; 单位必须给上的社会保险在《社会保险费征缴暂行条例》上有明确的规定,不按摘规定参加社会保险是要对单位进行处罚的。
如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费的,需承担如下后果: 1、劳动部门可以给予单位处罚; 2、造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。 《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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