劳动合同协商解除和约定解除的区别是什么？
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协商解除和约定解除的区别是时间不同，约定解除是在签订合同时已经约定好的解除，协商解除是签订合同之后，才协商的解除。当事人在合同中可以约定一方解除合同的条件。
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为什么劳动合同解除分为协商解除和约定解除劳动合同解除中是存在协商解除和约定解除两种方式。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。协商解除，是经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。
2020.12.17 115 -
劳动合同法中约定解除和解除劳动合同有什么区别约定解除和法定解除劳动合同的规定：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制
2020.01.18 225 -
合同约定解除和法定解除的区别是什么合同约定解除和法定解除的区别：法定解除当条件具备时，解除权人可直接行使解除权，约定解除一方的行为不能导致合同解除；法定解除的条件主要是一方当事人违反合同约定，不能实现合同的目的，而约定解除不一定以违约为条件；其他。
2022.12.02 165
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解除劳动合同和协商解除的区别？
一、关于协商解除劳动合同的区别： 1、劳动者提出协商解除劳动合同，不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定，双方劳动合同解除，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2、用人单位提出协商解除劳
2022-04-16 15,340 -
协商解除和约定解除的区别是什么？
协商解除是事后约定；而约定解除是事前约定。协商解除是当事人协商确定合同解除；约定解除不一定导致真正解除合同。协商解除并非一定要存在一方违约；约定解除则相反。协商解除是双方解除；约定解除一般是单方解除。
2022-05-30 15,340 -
协商解除和约定解除的区别是什么
协商解除是事后约定；而约定解除是事前约定。协商解除是当事人协商确定合同解除；约定解除不一定导致真正解除合同。协商解除并非一定要存在一方违约；约定解除则相反。协商解除是双方解除；约定解除一般是单方解除。
2022-05-29 15,340 -
协商解除和约定解除的区别是什么?
协商解除与约定解除都是通过当事人协商一致的意思表示，使有效存在的合同关系归于消灭的制度，但二者亦有明显的区别。其区别表现在： 1.协商解除是事后约定的解除，它是当事人根据已经发生、需要解除合同的情况而
2022-07-10 15,340
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协议解除和约定解除有什么区别协议解除与约定解除的区别有： 1、协议解除是双方行为，是双方当事人协商一致的结果；约定解除则是单方行为，是其中一方行使约定解除权的结果； 2、协议解除是在没有违约的前提下，双方当事人协商解除合同；而约定解除的行使是一方当事人违约的结果； 3
1,659 2022.04.15 -
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约定解除和法定解除的区别约定解除是指，合同当事人经协商一致解除合同，或者是双方事先约定合同解除的事由，当解除事由发生时，解除权人即可以解除合同的情形；而法定解除则是指，在合同履行过程中，由于出现法定情形，当事人可以依法解除合同的情形。这两者的区别在于，约定解除的条
1,608 2022.05.11 -
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解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
2,391 2022.05.11
