最长多久不签无固定期限劳动合同可以
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固定期限劳动合同最长可以签多久这个问题法律没有强行规定，合同期限可由劳资双方协商确定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
固定期限劳动合同最长签多久是没有规定的，只需劳动者与用人单位协商一致即可。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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固定期限劳动合同最长签多久固定期限劳动合同最长签多久没有明确规定，合同双方当事人协商一致即可。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
2020.02.20 217 -
固定期限劳动合同期限最长多久我国法律并未规定固定期限劳动合同最长可以订立多久，根据我国《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
2020.07.17 113 -
定无固定期限劳动合同可以多长时间不签用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，
2020.01.11 113
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无固定期限劳动合同试用期最长可以延长多久
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一般劳动者连续签订2次固定期限劳动合同，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动
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1、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。应该签订无固定期限劳动合同的情形有： A、用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同 B、有下列情形之一，劳动者提出或
2022-03-14 15,340
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01:27
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7,308 2022.04.15 -
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,906 2022.04.17 -
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11,528 2022.11.25
