工伤认定后可以怎么赔偿？
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根据工伤认定的伤残等级进行赔偿,等级不同,赔偿标准不同: （1）一级伤残：一次性伤残补助金：27个月的本人工资；按月所得的伤残津贴：本人工资的90% （2）二级伤残：一次性伤残补助金：25个月的本人工资；按月所得的伤残津贴：本人工资的85% （3）三级伤残：一次性伤残补助金：23个月的本人工资；按月所得的伤残津贴：本人工资的80% （4）四级伤残：一次性伤残补助金：21个月的本人工资；按月所得的伤残津贴：本人工资的75% （5）五级伤残：一次性伤残补助金：18个月的本人工资；难以安排工作的，按月所得的伤残津贴：本人工资的70% （6）六级伤残：一次性伤残补助金：16个月的本人工资；难以安排工作的，按月所得的伤残津贴：本人工资的60% （7）七级伤残：一次性伤残补助金：13个月的本人工资；解除劳动合同的，根据劳动者所在的省、自治区、直辖市人民政府规定标准发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 （8）八级伤残：一次性伤残补助金：11个月的本人工资；解除劳动合同的，根据劳动者所在的省、自治区、直辖市人民政府规定标准发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 （9）九级伤残：一次性伤残补助金：9个月的本人工资；解除劳动合同的，根据劳动者所在的省、自治区、直辖市人民政府规定标准发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 （10）十级伤残：一次性伤残补助金：7个月的本人工资；解除劳动合同的，根据劳动者所在的省、自治区、直辖市人民政府规定标准发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤认定后怎样赔偿？用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用，按不同情况予以处理：因工受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理
2020.09.30 127 -
工伤认定后怎样赔偿根据我国《工伤保险条例》的相关规定，用人单位有缴纳工伤保险的情况下，向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的情况下，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支
2020.04.03 310 -
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工伤认定以后怎么赔偿
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,伤残级别以鉴定结果为准。 赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，
2022-04-03 15,340 -
工伤认定后可以不赔偿吗
首先申报工伤，然后基本康复后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果和所在地相关规定来赔偿，工伤期间拿工伤工资。《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医
2022-04-08 15,340 -
工伤认定后可以要求赔偿吗
工伤后可以赔偿的项目：你好，可以得到以下赔偿：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤
2022-03-15 15,340 -
工伤认定完后多久可以赔偿
工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。工伤流程如下：1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定
2022-04-22 15,340
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工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,261 2022.04.17 -
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
713 2022.04.17 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
953 2022.04.17
