在试用期被辞退如何申请劳动仲裁？
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试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。 用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。 因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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离婚需要那种几种证明离婚需要的证明:1.协议离婚时带身份证.结婚证.户口簿即可到当地的婚姻登记处办理;2.诉讼离婚时，需要写诉讼状，携带结婚证、身份证、户口簿复印件各一张，同时开具被告的居住证明即可立案。
2021.03.07 125 -
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属于特殊工种的是那些工种
特殊工种如下： 一、电工作业； 2、金属焊接和切割作业：包括焊工和切割工； 3、起重机械作业：包括起重机司机、司索工、信号指挥工、安装维修工； 4、企业内机动车驾驶：包括在企业内、码头、货场等生产作业
2021-11-12 15,340 -
那种期间是不是债务
你们还没有离婚，法院没有判决你们的个人财产，结婚期间产生的债务还是需要你们夫妻两个人共同承担。所以在分居的期间债务还是两个人共有的。
2022-10-26 15,340 -
那些那种强制拍卖
强制性拍卖必须具备法定条件才能成立，否则拍卖无效。对于强制拍卖的条件，国家有不同的规定，但一般来说，根据拍卖是动产还是非动产来区分不同的条件。一般强制拍卖条件如下：1。强制拍卖由国家法定执行机关实施。
2021-11-14 15,340 -
那个是不是的一种？急需?
死缓不是缓刑的一种。缓刑是指判定刑罚，同时判缓刑执行的，缓刑期内，不执行刑罚，缓刑期过，没有违反相关规定，不予执行刑罚了。死缓是再缓刑期内（仍在押）不违反规定，没有新的犯罪行为，缓刑期满可以不执行死刑
2022-11-02 15,340
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00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,655 2022.05.11 -
01:12
担保人不担责的5种情况是哪5种以下5种情况，则可以不承担担保责任。 超出“担保责任规定的时间”。担保也是有“有效期”。如果过了担保的有效期，债权人没有提起主张的，担保人对担保责任不再承担。 主合同债权人采取不正当手段，使担保人违背自己真实意愿而提供担保，担保人不承担民事
14,516 2022.04.17 -
01:44
离婚需要那些东西离婚需要什么材料首先要看双方是自愿离婚还是通过诉讼离婚，两种方式所需要的离婚材料不同。如果是自愿离婚，男女双方在离婚后财产分割、子女抚养权等事宜协商达成一致签订离婚协议后，携带户口本、身份证、结婚证的原件和复印件以及双方签订的离婚协议前往婚
543 2022.04.17
