您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工作时间在公司门口摔伤了怎么办

工作时间在公司门口摔伤了怎么办

2022-11-08 20:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-11-08回复

该情况建议协商处理,按此情况通常不认定为工伤,如家属继续在公司闹,建议报警处理。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 (六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

不算。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定,职工下班途中,只有遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的以及见义勇为的,才属于工伤或者视同工伤。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不算。地点和工伤没有关系的,关键看你是否是因为工作受伤。因为工作受伤是工伤,在上下班的途中,如果出现事故,并且自己不是主要责任,也可以视同工伤。

律师普法更多>>
  • 在工作时间内工作摔伤算工伤吗?
    在工作时间内工作摔伤算工伤吗?

    具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。

    2020.01.25 375
  • 在公司期间摔了一跤是工伤吗
    在公司期间摔了一跤是工伤吗

    根据描述,员工并不属于工作期间发生的事故,也并非是上下班途中发生的交通事故,那么是不能算工伤范畴的。

    2020.05.07 192
  • 工作时间摔伤是否工伤
    工作时间摔伤是否工伤

    工作时间摔伤是否工伤需要进行认定。发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳

    2022.04.13 772
专业问答更多>>
  • 上班时间在公司门口门口摔伤算工伤吗

    不算工伤,但可以要求公司赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备

    2022-02-14 15,340
  • 上班时间在公司门口摔伤了怎么赔偿

    不属于工伤,公司可以不赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性

    2022-02-04 15,340
  • 上班时间在公司门口摔伤算工伤吗

    二要看是否在工作时间工作地点因为工作原因而受伤,或者过失伤害同事。符合以上,就是工伤。全部由单位负责。个人无责。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内

    2022-02-12 15,340
  • 上班时间在公司门口摔伤算不算工伤

    晕倒不是工伤,因晕倒摔伤的,属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的

    2022-02-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 在工地上受了工伤公司不处理怎么办 01:09
    在工地上受了工伤公司不处理怎么办

    在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相

    852 2022.06.01
  • 在公司工作不签合同怎么办 01:05
    在公司工作不签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    688 2022.06.22
  • 受了工伤公司不管怎么办 00:56
    受了工伤公司不管怎么办

    受了工伤公司不管,员工应当通过以下程序进行维权,获得赔偿: 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年,如果是职业病的,在申请工伤认定前先进行职业病诊断; 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定; 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇,单位不

    854 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?