赔偿委员会的赔偿程序是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤事故赔偿的赔偿程序如下： 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。 6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，要求享受工伤待遇必须仲裁以后，如有不服才可进入诉讼程序。仲裁之前需要先进行工伤认定，向劳动部门申请。先申请工伤认定，然后鉴定，理赔。
-
离婚赔偿的程序是什么关于离婚赔偿程序，《民法典》无明文规定。所以离婚赔偿程序既适用于行政登记离婚程序，也适用于诉讼离婚程序。 因为，基于婚姻法的私法性质，在夫妻双方同意行政离婚的情形下，如果双方就离婚损害赔偿问题已达成协议，法律应尊重当事人的意愿，不必进行干预
2021.01.23 135 -
刑事赔偿的赔偿程序刑事赔偿程序为： 1、赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出。 2、赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。赔偿义务机关作出赔偿决定，应当充分听取赔偿请求人的意见，并可以与赔偿请求人就赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额
2020.05.05 142 -
合同员工的赔偿程序用人单位解除劳动合同的，应该按照员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来赔；如果该员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的赔偿。
2020.11.30 84
-
赔偿委员会的赔偿程序是什么
(1)提出赔偿请求，要求赔偿应当递交申请书，申请书应载明受害人的自然状况、具体的要求、根据和理由; (2)合议。无论是行政审判庭，还是赔偿委员会，都采取合议的方式实行少数服从多数的原则审理案件; (3
2022-03-21 15,340 -
什么是赔偿委员会行政赔偿
其实赔偿委员会行政赔偿并不矛盾，人民法院赔偿委员会由中级以上的人民法院设立，由人民法院三名以上审判员组成，组成人员的人数应当为单数。人民法院赔偿委员会，是人民法院审理司法赔偿案件的审判组织，负责处理有
2022-06-29 15,340 -
什么是行政赔偿和赔偿委员会
其实赔偿委员会行政赔偿并不矛盾，人民法院赔偿委员会由中级以上的人民法院设立，由人民法院三名以上审判员组成，组成人员的人数应当为单数。人民法院赔偿委员会，是人民法院审理司法赔偿案件的审判组织，负责处理有
2022-08-07 15,340 -
赔偿委员会的行政赔偿
赔偿委员会行政赔偿，赔偿委员会就是所谓行政主体是指执行行政职务的行政机关及其工作人员。其中“行政机关”包括中央行政机关（如国务院及其所属部门）与地方行政机关（如地方级政府及其所属部门）。“工作人员”则
2022-08-10 15,340
-
00:48
工伤赔偿程序工伤赔偿程序如下： 1、要收集能证明工伤事实的证据。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、收集申请工伤需要的材料，例如工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断
784 2023.01.04 -
00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,432 2022.04.15 -
00:56
企业工伤赔偿程序企业工伤赔偿程序如下： 1、申请工伤认定，社保行政部门作出工伤认定结论； 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请； 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费，住院伙食费，辅助器具费，生活护理费等费用；
627 2023.02.18
