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员工与公司有纠纷如何解决员工与公司有纠纷当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协
2021.12.13 408 -
公司法律纠纷应该如何处理公司法律纠纷的处理方法： 一、用协商的方式，自行解决。 二、用调解的方式，由有关部门帮助解决。 三、由仲裁机关解决。 四、用诉讼的方式，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。
2021.02.01 217 -
公司股东纠纷属于什么法律规定公司股东纠纷是属于公司法调整范畴。根据我国公司法的规定，为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。
2020.07.06 146
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法定代表人家属经济纠纷与公司无关吗
依法设立的公司是独立的法人，自主经营、自负盈亏、以公司的财产独立承担法律责任。公司的财产属于公司，不是法定代表人的，法定代表人不能侵占或者擅自处置公司的财产。法定代表人家属经济纠纷与公司无关，由相应的
2022-02-08 15,340 -
公司兼并纠纷属于什么法律
企业兼并纠纷的管辖确定： 1、因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖； 2、因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。企业兼并纠纷适用的
2022-06-09 15,340 -
公司法与法律上的纠纷是如何解决的
当双方是金钱债务纠纷，并且在债权债务关系清晰的时候，通过向申请支付令，由法院向对方当事人发送支付令，在规定时期不履行时，可通过法院强制执行。缺点是一旦对方提出异议，就要进入普通诉讼程序，所以具有不确定
2022-09-03 15,340 -
公司与法院有哪些纠纷
公司诉讼地域管辖是指确定同级人民法院在各自辖区，受理第一审公司诉讼案件的分工和权限。 一般地域管辖的原则是“原告就被告”。按照这一原则，管辖的法院按照被告的住所来确定，公司诉讼主体是判定管辖的基础和依
2022-05-31 15,340
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公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,670 2022.05.11 -
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拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,666 2022.05.11 -
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公司债务纠纷处理办法有哪些公司债务纠纷的处理办法有以下四种，分别是： 1、和解法，债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷； 2、调解法，对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的，债权人可以向人民法院起诉，请求判令对方当事人履行调
586 2022.09.09
