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问一句,流产休假有工资吗

2022-04-05 14:35

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2022-04-05回复

按规定,职工在产假期间单位应当支付工资,当然产假也包括流产。而单位交纳了社保,因此转由社保基数承担,即社保基金来支付“生育津贴”来代替单位发工资,除有差额的情况下,单位不需要再支付工资。那么员工在生育期间是停工休息的,不劳动也应当获得生育津贴,但实际这个员工后面12天提前来上班,因此多付出了劳动,从道理上来讲可以要求单位再付这12天的钱,但法律没有明确相关规定。

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有,所有的单位都有产假工资。如果单位给劳动者投保了生育险,则休假期间的工资就是生育津贴由社保机构支付。如果单位没有给劳动者投生育险,那么休假期间的工资由单位或者公司自己支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

女职工产假期间工资应按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付,其中月平均工资计算应包括上年度计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入,其中包括正常工作时间的工资,还包括劳动者延长工作时间的加班费。

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