关于落实提前退休条例的新文件

退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]114号）规定下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部工人年满61周岁女干部年满55周岁女工人年满51周岁连续工龄或工作年限满11年。（2）从事井下高空高温繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁女年满45周岁连续的工龄或工作年限满11年。（3）男年满51周岁女年满45周岁连续工龄或工作年限满11年的经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2114年1月1日起施行）规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。退休养老金根据最新的退休后养老金怎么算职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。51岁为19555岁为17161岁为139不再统一是121了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。最新消息2115年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No16》报告提出了“先养老并轨后延迟退休”的改革路径。方案指出首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2117年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2118年开始女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁直至2145年同时达到65岁。再次居民养老保险的退休年龄从2133年开始每3年延迟1岁直至2145年最终完成。