员工辞职程序应包括哪些步骤
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员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续; (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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招标程序包括以下步骤：编制招标文件和标底；制定评标、定标办法；发出招标公告或招标邀请书；审查投标单位资格；向合格的投标单位分发招标文件及其必要的附件；组织招标文件答疑会；按约定接受标书；主持开标并审查标书及其保函；组织评标、决标活动；发出中标与落标通知书，并与中标单位谈判，最终签订承包合同。
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应急预案评审程序包括哪几个步骤（一）评审准备。成立应急预案评审工作组，落实参加评审的单位或人员，将应急预案及有关资料在评审前送达参加评审的单位或人员。 （二）组织评审。评审工作应由生产经营单位主要负责人或主管安全生产工作的负责人主持，参加应急预案评审人员应符合《生产安全
2020.04.09 3,128 -
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2020.12.16 148
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的程序包括哪些步骤？
诉讼离婚的程序： (1)起草起诉状; (2)准备诉讼所需要的证据; (3)向有管辖权的法院递交起诉状和证据; (4)法院决定是否受理该诉讼; (5)法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起
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刑事赔偿程序包括哪些步骤
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离婚诉讼程序包括哪些步骤
1、协议离婚不成，任何一方可以向人民法院提起离婚诉讼； 2、第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
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刑事拘留程序步骤根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，刑事拘留指的是：在审查阶段，侦查机关对犯罪嫌疑人采取的羁押措施。具体的程序要求侦查机关在拘留嫌疑人的三日后，向检察院申请逮捕，根据实际情况，提请审查批准逮捕的时间可以延长到七日。如果是流窜作案、多次作
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