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公司变更经营范围可以解除劳动合同吗?

2023-10-20 19:00

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2023-10-20回复

企业经营范围变更,可否单方面解除劳动合同?关键要看经营范围变更后会造成什么结果,如果原劳动合同因此而无法继续履行,那么单位可以单方面解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金,同时应当提前30天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资。如果经营范围变更后不影响劳动合同的继续履行,那么单位不能以此为由解除劳动合同。

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公司的经营范围可以更改。但须符合下列条件: 1、经股东会议的三分之二多数通过; 2、需要依法办理变更登记; 3、如果更改的经营范围中有需要获得批准的项目,应依法获得批准。 《中华人民共和国公司法》第十一条规定,设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 第十二条规定,公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

公司经营范围变更要满足法律规定的条件才能进行变更。1、按公司内部程序来说,要召集股东会议,通过变更公司经营范围的决议来变更公司经营范围;2、从行政程序来说,公司变更经营范围后要到工商局进行变更登记;3、同时如果变更后的经营业务需要经过相关部门批准的,也需要完成一定的批准程序。

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