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在公司上班7年了现在没有社保要怎么办?

2022-06-23 07:54

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2022-06-23回复

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金

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章法律师

广东律参律师事务所

与单位建立了劳动关系,单位应该依法为其缴纳社保,也就是说自己是不需要再进行缴纳灵活就业的社保了。不过在这之前,需要自己先办理“灵活就业登记退出手续”和“个人停止缴费手续”新单位才能给你正常缴纳社保。

王黎律师

广东律参律师事务所

大部分城市地区的政府部门正在支持鼓励企业复工复产。因此,现在公司要求上班是合理合法的,员工不愿意现在去上班的话可以与公司协商先以假期相抵,如原先就有的公司的福利假,法律规定的带薪年休假,延后个人上班时间。

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