劳动合同到期重新签要重新办理吗?
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劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动合同关系已经完全终止,继续用工的属于新的劳动合同关系确定,应当支付二倍工资。原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。也即:原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。
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1.通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同,企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资),劳动者不续签,合同期满即解除劳动合同,企业无需支付补偿金。 2.续签劳动合同通常是需要重新签署新的劳动合同,内容需要符合《劳动合同法》要求,若有人单位存在违规条款,劳动者可以拒绝,用人单位需要支付补偿金; 3.符合签订无固定期劳动合同的,劳动者提出,用人单位应当签订无固定期劳动合同。
劳动合同到期后如果还是继续为该公司工作,劳动关系并没有断,应续签。如果自到期之日起一个月内没有重新续签,一个月后可要求公司未签订书面劳动合同而支付双倍工资。
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劳动合同未到期应重新签吗
劳动合同未到期,可以通过以下方法解除原劳动合同,重新签订劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位过失性辞退;用人单位非过失性辞退;其他。
2020.05.06 164 -
劳动合同未到期可以重新签吗
如果劳动合同未到期但双方协商达成一致的,可以重新签订劳动合同;或者可以按下列方法解约后重签:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;其他。
2020.02.08 161 -
劳动合同未到期可以重新签吗?
劳动合同未到期,在用人单位协商一致的前提下,也是可以重新签订的。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.11.24 1,011
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劳动合同到期要重新签吗
双方协商一致后,签字或盖章,也可以重新签一份,并填写续签合同单。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
2022-04-18 15,340 -
劳动合同到期续签要重新签吗
双方协商一致后,签字或盖章,也可以重新签一份,并填写续签合同单。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
2022-04-14 15,340 -
劳动合同到期要重新续签吗
双方协商一致后,签字或盖章,也可以重新签一份,并填写续签合同单。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
2022-04-17 15,340 -
劳动合同到期还要重新签吗
劳动合同到期,劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同,企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资)。劳动者不续签,合同期满即解除劳动合同,
2023-06-04 15,340
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01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
1,785 2022.04.17 -
01:02
护照过期了是不是要重新办理
护照过期只能办理重新申领护照。拿着户口原件、身份证以及旧护照,去所在城市公安局的出入境管理处,填表,照相,复印,审核通过后缴款,拿到回执后按照上面规定的日期取护照。《中华人民共和国出境入境管理法》规定,中国公民出境入境,应当依法申请办理护照
17,496 2022.05.11 -
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假释期犯新罪要重判吗
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1,114 2022.04.17