怎样解决社保拖欠三个月
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公司拖欠三个月社保解决办法如下：与公司协商；协商不成的，向公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司缴纳社保。向公司所在地或实际工作场所劳动争议仲裁委员会提出仲裁。
公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理： 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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老板拖欠工资三个月怎么解决经劳动行政部门催缴后仍不支付的，可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
2020.01.14 384 -
公司拖欠工资三个月如何解决公司拖欠工资三个月，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。
2020.07.29 125 -
拖欠农民工工资三个月以上怎么解决1.有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。2.向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。
2020.04.27 265
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拖欠三个月社保怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额缴纳的社保。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、
2022-04-26 15,340 -
公司拖欠三个月社保
这是不合理的，如果公司一直拖欠不给，你可以去劳动监察大队投诉。请问你和公司有没有签订劳动合同呢？有没有给你缴纳过社保呢？你可以让我了解更多的细节，我们再考虑其他更周全的解决办法。如果你不方便在这里透露
2022-05-04 15,340 -
拖欠社保的三个月期间
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额缴纳的社保。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、
2022-05-05 15,340 -
公司拖欠三个月社保怎么办
1、当事人可以通过法律途径要求在用人单位参保，或者解除劳动合同并获得相应的经济补偿，但不存在垫付社保费用的说法；2、根据我国《社会保险法》第58条的规定，用人单位应在与当事人建立劳动关系后的30日内为
2022-03-22 15,340
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00:48
工资拖欠三个月怎么办工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是
3,515 2022.05.11 -
00:57
老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
993 2022.04.17 -
01:15
结婚三个月想离婚怎么解决结婚三个月后想离婚的话，可以协议离婚也可以诉讼离婚，采取何种方式离婚，主要取决于双方是否均自愿想要离婚。《民法典》对夫妻离婚的方式与程序做出了具体的规定。根据《民法典》第一千零七十六条的规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自
2,863 2022.04.17
