劳动合同法对加班条款有条制吗
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劳动合同中的加班工资条款要由用人单位与劳动者协商一致后订立,且要符合下列标准:劳动者在日常加班的,单位需至少支付一点五倍的工资;在无补休的休息日加班的,至少需支付双倍的工资;在法定节假日加班的,则至少需支付三倍的工资。
用人单位是不可以强迫劳动者加班,如果需要劳动者加班时,就必须向劳动者支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日是百分之三百的报酬。
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劳动合同附加条款有效吗?
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2022-05-08 15,340 -
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2022-05-11 15,340
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,535 2021.03.24 -
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