离职2个月了没去上班怎么办
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可以依法解除劳动合同:递交书面的辞职通知书(注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式)。试用期递交3日后,即可单方解除劳动合同,无需用人单位同意。
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离职一个月只上2天班社保
根据法律规定,社保是由用人单位和职工共同缴纳的。如果在一个月中只上了两天班,用人单位给发工资的话就会为你缴纳社保,如果按照公司规定,不予发放工资,那么便不会为你缴纳社保。
2020.02.19 921 -
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上班2天不做了要办离职么
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位即可。
2020.09.06 262
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工伤骨折2个月还没上班怎么办
2 休养期是2个月,单位要求你上班是可以的。 2、你过过的觉得不能工作,你可以申请延期,否则你就只能上班,单位有权解除你劳动关系。 第七条工伤职工停工留薪期满,伤情尚未稳定或未痊愈,不能恢复工作仍需治
2022-03-19 15,340 -
工伤保险都交了一个月了没去上班怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹
2022-04-22 15,340 -
怀孕4个月不去上班了怎么办
怀孕4个月不去上班,违法工作纪律的,单位可以解除劳动合同;如果有请假的,单位应给予请假。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳
2022-03-22 15,340 -
离职后工资拖欠2个月了怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
2021-12-16 15,340
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离婚2个月孩子怎么判离婚后,两个月的孩子一般由母亲直接抚养。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知,夫妻双方离婚后,父母与子女之间的人身关系不会因此而消失,父母双方均应当继续对孩子尽抚养义务。但是,值得注意的是,当孩子未满两周岁的时候,除非有以下几种
1,183 2022.04.17 -
00:54
孩子2个月离婚怎么判根据我国民法典及司法解释的规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。但,如果父母双方协议,将不满两周岁子女,交由父亲直接抚养,并对子女健康成长无不利影响的,人民法院也是予以支持的。此外,如果母亲有下列情形之一,父亲请求直接抚养
709 2022.04.17 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,
6,050 2022.05.11