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五级工伤赔偿标准有多少钱

2022-03-12 15:00

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2022-03-12回复

一、一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资;二、一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金合并计算,五级30个月三、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。四、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。护理依赖需要鉴定五、相关社保待遇应予以享受

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根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤认定为五级伤残的,且仍旧保留与用人单位劳动关系的,一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的,用人单位要按月发给伤残津贴。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

五级工伤赔偿18个月的本人工资,从从工伤保险基金按伤残等级支付。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

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