三年试用期未发工资的劳动合同是否有效
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劳动合同期限为三年的，其试用期不得超过六个月。另外，劳动者签订劳动合同时，应注意试用期的期限是否超过法律规定，若试用期的期限超过法律规定，则该超过部分不属于试用期。
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劳动合同有效期三年，试用期多长
三年劳动合同试用期不得超过六个月，具体期限由单位和劳动者协商。 试用期应当依法与合同期限挂钩。 劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月；
2021-11-12 15,340 -
三年劳动合同试用期
三年劳动合同试用期不得超过六个月。 试用期应当依法与合同期限挂钩。 劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月； 三年以上固定期限和无固定期
2021-10-30 15,340 -
劳动合同试用期是三年吗
劳动合同法规定用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，建立劳动关系应该签订书面劳动合同。劳动合同可以约定试用期，但试用期的期限应符合法律要求，即合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2022-03-19 15,340 -
三年是试用期吗劳动合同
三年的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。试用期长短应依法规定与合同期挂钩。 劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期满一年不满三年的，试用期不得超过两个月； 三年以上固定期限和
2021-10-19 15,340
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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,284 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,996 2022.05.11 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,668 2022.04.17
