本次离职补偿金发放标准
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可以。用人单位与劳动者解除劳动合同时，用人单位要一次性付清劳动者的工资，其中包括经济补偿。一次性经济补偿一般即一次性补偿完毕，对于是否分期付款的，当事双方需协商处理。
二次入职离职补偿金按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行结算；六个月以上不满一年的按一个月工资结算；不满六个月的按半个月工资结算。
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离职补偿金的发放条件离职补偿金的发放条件： 1、用人单位违法解除劳动合同； 2、因用人单位违反合同或有侵害劳动者权利的行为，劳动者提出解除劳动合同的； 3、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 4、其他条件。
2020.12.16 89 -
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离职补偿金的发放情况离职补偿金的发放条件是当用人单位存在以下情况的，都需支付劳动者离职补偿金： 1.用人单位违法解除劳动合同的； 2.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3.用人单位提前解除事实劳动关系的； 4.用人单位以暴力、胁迫或者非法限
2020.09.21 145
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2022-07-21 15,340 -
受伤停薪离职一次性伤残补助金发放标准
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离职补偿金怎么发放？
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离职补偿金被拒发放
第一、应当尊重你们最初的约定，但是，这需要书面的证据来证明，因为到了司法机关，对方很可能不会认可您的说法； 第二、您的第1、2、3项诉求很可能可以获得支持，但金额要看您的材料才知道，才说得清楚； 第三
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6,074 2022.04.17 -
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