公司合同约定解除多少日内通知劳动者
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我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
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当事人观看他人进行聚众斗殴的行为是不犯法的。聚众斗殴要求有斗殴行为才构成违法,仅观看不触犯法律。如果构成犯罪,也只有聚众斗殴的首要分子和其他积极参加者,才能构成聚众斗殴罪的主体。对于一般参加者,只能依治安管理处罚条例追究行政责任,不能成立聚众斗殴罪的主体。
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