劳动者工伤事故处理的具体规定有哪些
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劳动者工伤情形:患职业病;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;其他。
工伤有以下赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;劳动能力鉴定费;住院伙食补助费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。
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劳动法对工伤赔偿的具体规定有哪些
《劳动法》对工伤赔偿的具体规定:劳动者因工伤残或者患职业病,依法享受社会保险待遇;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活护理费按照生活自理障碍支付等。
2020.07.25 128 -
劳动法对工伤的赔偿的规定具体有哪些
劳动法对工伤赔偿的规定:劳动者因工伤残或者患职业病,依法享受社会保险待遇;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活护理费按照生活自理障碍支付;其他。
2020.01.14 143 -
工伤事故具体有哪些
工伤事故具体包括下列情形:在工作时间和和工作场所内因工受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在用人单位患上职业病的;或者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的等。
2020.07.11 116
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工伤事故处理时限的具体规定有哪些
1、工伤事故处理的时间限制 根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,工伤事故的处理不允许拖延时间,必须在一定时间(一般在3个月)内结案。如果遇到特殊情况,调查有困难的,最长也不得超过半年时间。而且对工
2022-04-04 15,340 -
劳动者工伤事故处理流程具体是什么
1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。
2022-05-31 15,340 -
哪些是劳动者工伤事故处理程序
1、及时送往医院治疗。2、申请,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。4、待遇审核,员
2022-08-23 15,340 -
工伤事故的处理程序具体有哪些?
工伤事故的处理程序: 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系
2022-05-14 15,340
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交通事故工伤判定材料有哪些
交通事故工伤判定需要的材料,主要包含以下: 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请; 2、交通事故中,两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件; 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料; 4、用人单位的营业执照复印件、或者是
1,119 2022.04.17 -
01:13
工伤事故致残有哪些赔偿
目前我国规定的工伤赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中,因为具体情况不同,所以赔偿金也不同,一
754 2022.05.13 -
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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优
2,542 2022.04.17