重庆工伤赔偿标准是如何
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1、五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级 15，个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。 2、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，伤残就业补助金按全额支付法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。
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重庆工伤赔偿标准重庆工伤赔偿标准如下：具体包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。职工发生工伤，经治疗伤
2022.04.12 1,133 -
重庆工伤的赔偿标准根据我国法律规定，重庆市工伤赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根
2020.07.06 420 -
重庆工伤赔偿标准2021重庆工伤赔偿标准2021是一次性工伤医疗补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月。一次性伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级
2021.03.24 1,051
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重庆工伤赔偿标准如何?
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应
2022-02-18 15,340 -
重庆工伤赔偿标准，如何算
都是手术前，工伤赔偿项目包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不
2022-04-12 15,340 -
重庆重庆工伤赔偿标准
公司能赔钱。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同
2022-05-08 15,340 -
重庆工伤十级赔偿标准如何？
主要包括：1、停工留薪期。原待遇不变，时间根据重庆市的文件和您的受伤情况进行对照确定；2、一次性伤残补助金。您本人7个月工资，由工伤保险基金支付；3、一次性工伤医疗补助金。解除劳动关系之日的本市上年度
2022-03-24 15,340
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工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,826 2021.04.25 -
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工伤辞退如何补偿标准我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和
954 2022.04.17 -
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工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,322 2022.04.17
