没有劳动合同仲裁一般如何
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1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等； 2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！ 4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条。
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没有劳动合同，仲裁分申请、受理、开庭和裁决四个步骤。具体流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本； 4、被申请人提交答辩书； 5、仲裁庭开庭审理、调解； 6、仲裁机构依法做出裁决。
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没有劳动合同如何仲裁没有劳动合同，仲裁分申请、受理、开庭和裁决四个步骤。具体流程如下：1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书；2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4、被申请人提交答辩书；5、仲裁庭开庭审理、调解；6
2021.12.11 647 -
没有劳动合同要如何仲裁没有劳动合同，仲裁分申请、受理、开庭和裁决四个步骤。 具体流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本； 4、被申请人提交答辩书； 5、仲裁庭开庭审
2022.06.06 427 -
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没有劳动合同如何劳动仲裁
1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张；我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁
2022-08-17 15,340 -
没有劳动合同如何劳动仲裁？
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记
2022-05-01 15,340 -
没有劳动合同如何仲裁
没有劳动合同，仲裁分申请、受理、开庭和裁决四个步骤。具体流程如下：1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书；2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4、被申请人
2021-12-19 15,340 -
没有劳动合同如何做仲裁
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动
2022-04-19 15,340
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00:59
劳动仲裁一般等几天劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
1,996 2022.04.17 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,788 2022.04.17 -
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
5,019 2022.05.11
