什么情况下属于职工在工作岗位发病死亡
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡属于工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件： （1）突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生； （2）突发疾病包括各种疾病，这些疾病可以与工作原因没有任何关系； （3）必须因突发疾病当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
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员工在工作岗位上发病死亡怎么办如果员工在工作岗位上突发疾病死亡，应当按照公亡待遇处理，应当按照属于工伤认定。按照法律规定，应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金。
2020.03.04 248 -
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职工在工作岗位发病后，因病死亡，是否属于工伤
可能属于工伤。法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三
2022-01-28 15,340 -
哪些情况下，职工在工作岗位上发病或者在工作期间发病是属于工伤吗
自身疾病，是不能认定为工伤的，只有在工作过程中突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡者，才可以视同为工伤死亡。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，
2022-03-14 15,340 -
职工在工作岗位发病死亡怎么办
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，你这属于非因工死亡。职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)
2022-01-28 15,340 -
职工在工作岗位发病后，其直系亲属在哪些情况下死亡，应当如何处理
属于工伤《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
2022-03-14 15,340
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什么情况属于嫖娼公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人，双方以金钱或财物为基础发生性关系，包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为，根据《治安管理处罚法》中的规定，嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留，同时还可以对行为人处
9,451 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,889 2022.04.17 -
01:13
工伤死亡赔偿金属于遗产吗工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时，接收人员应该协商赔偿金的份额，工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金
6,256 2022.07.04
