女职工产假期间被侵犯的问题
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女职工在产期可享受下列待遇:用人单位不得因女职工怀孕、休产假而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;其他。
1、对假释的犯罪分子,在假释考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第八十六条的情形,假释考验期满,就认为原判刑罚已经执行完毕,并公开予以宣告。 2、如果假释犯在假释考验期限内又犯新罪,无论所犯的新罪是故意犯罪还是过失犯罪,是重罪还是轻罪,都要撤销假释,对新罪作出判决,将新罪所判处的刑罚与前罪没有执行完的刑罚,按照刑法第71条的数罪并罚原则,决定应当执行的刑罚。 3、在假释考验期限内,假释犯有违反法律、行政法规或者有关假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照定程序撤销假释,收监执行没有执行完毕的刑罚。
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