孕妇被撞伤赔偿标准是怎样的？
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孕妇被撞赔偿标准如下： 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 5、交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 6、残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。九级伤残按照20%计算。 7、被抚养人生活费。 另外，还可以请求精神抚慰金、财产损失等等。
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孕妇被撞赔偿标准是如何的？孕妇被撞赔偿标准如下： 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的
2021.07.25 92 -
孕妇被撞赔偿国家标准肇事者的赔偿责任是需要依据《交通事故责任认定书》而定，赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、住宿费、必要的营养费等费用。具体的赔偿数目需依据孕妇的伤情情形而定。
2020.06.06 163 -
孕妇被撞赔偿国家标准发生交通事故的孕妇，可以由肇事车辆交强险予以赔偿，超出部分按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿。孕妇被撞赔偿国家标准包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、随访费，以及司法鉴定认定为残疾的被扶养人的生活费、残疾
2021.04.27 2,955
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孕妇被撞伤的赔偿标准
全责的，对方负全部的赔偿责任，没有具体的标准，根据实际造成损失来赔偿。《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿
2022-08-07 15,340 -
孕妇被撞了赔偿标准
孕妇被撞，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行赔偿。赔偿项目是法律统一规定的，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 《最
2022-11-12 15,340 -
孕妇被撞身亡赔偿标准
交通事故受害人死亡赔偿： 1、丧葬费：上年度年该地区社会平均工资×6个月； 2、死亡赔偿金：上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇)，上年度该地区农村居民人均纯收入×20年(农村)； 3、被
2022-10-22 15,340 -
孕妇被撞赔偿国家标准
孕妇被撞，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行赔偿。赔偿项目是法律统一规定的，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。《最高
2022-06-05 15,340
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01:13
交通事故孕妇赔偿标准孕妇在交通事故中受伤的，和别的受害人一样，责任人要对其损失进行赔偿。 这些赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费，后续治疗费用，经过司法鉴定认定为伤残的，还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。 但
2,125 2022.04.17 -
00:55
工伤死亡赔偿标准是怎样工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如
1,992 2022.04.15 -
00:57
二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,219 2022.04.15
