如果被告失职，还需要收集被告失职渎职相关的证据吗以及其他证据吗
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既然是要追究责任，就要收集被告失职渎职的相关证据。只有失职渎职的依据才是有力的证据材料。一【证据的价值】作为证据，最重要的就是能够说明问题，能够印证某一事实的存在性，与客观事件的发生有着必然联系。这其中包括直接证据和旁系证据。直接证据就是不需要其他旁证相关联，直接就可以说明问题、证实事实。旁系证据则需要与相关其他证据并联、串联在一起使用，起到一种辅助证据的作用。如果不能与事实本身相关联，则没有证据价值。二【《民诉法》规定的证据范围】第六十三条：证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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丢失借据可以收集的其他证据有：能够证明债权债务关系的人证；能够证明债权债务关系的转账记录；聊天记录，记录，表明双方债权债务关系。经核实的电子证据也可用作有效证据。手机上的聊天记录和手机录音也可用作证据。
被拆迁人需要收集主体资格证据，拆迁程序证据和实体性证据。被拆迁人必须要学会用法律保护自己的合法权益，在搜集证据的时候有任何不懂的问题可以随时的寻求法律援助，律师会告知你缺少什么材料，尽量提供多的资料，才能有利的解决相关的难题。
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失职渎职罪立案标准依据渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。刑法规定渎职罪是为了保护国家机关的正常活动以及公众
2020.06.22 276 -
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被告无证据告他要被告名词，原告说假话（1）如果原告不能提出证据，那法官也不会相信他说的。 （2）如果原告提出了伪证，那你就要以证据来反驳这个伪证。反驳成功的标准是不能让法官形成内心确信，只要存在合理的怀疑，那他就不能说是成功了。 4.尽力去找证据，相信法律和法官是公正的。
2020.04.19 388
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离职后，要收回被告的事实性证据吗
搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、
2022-02-17 15,340 -
离职时要去拿回被告的证据吗
搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、
2022-04-02 15,340 -
离职后要拿回被告的证据
搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、
2022-01-29 15,340 -
被告证据收集的方法
1、在中国的刑事诉讼中，指司法机关发现和取得证据的活动。它是司法机关运用证据、认定案件事实的第一步。公安机关、人民检察院和人民法院有责任收集证据，查明案情;在中国的民事诉讼中，当事人对自己提出的主张，
2021-06-22 15,340
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01:19
失职渎职重大损失标准根据我国刑法的有关规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上、七年以下有期徒刑。 根据有关司法解释的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职
1,863 2022.06.15 -
01:11
告男方重婚需要什么证据重婚罪，是指有配偶又和别人结婚，或明明知道别人有配偶还与其结婚的行为。从以上法律规定可知想要构成重婚，需要几个条件：1、自己有配偶；2、与配偶以外的其他人结婚。 在证据上，需要收集犯罪嫌疑人已和原配结婚的证据，包括结婚证或结婚登记审核表等。
1,066 2022.04.17 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,131 2022.04.17
