干活上班是不是就得先签合同
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先干活后签合同是合法的，一般这种情况，如果双方都在没有签合同的情况下开始实际履行即将签的合同里的内容的话可以推定合同成立。虽然，我国劳动合同法要求用工单位要积极履行同雇员签订书面合同，但是它规定了一个短暂的期限，即最迟在1个月以内签订，所以劳动合同法为了缓和某些大公司企业一次性招收过多员工而来不及个别签订合同的状况，允许在用工之后（即你所谓的先干活）在一个月内签订合同。
上班就不干活可以开除。劳动法员工上班不做事，如果按用人单位的规章制度，属于严重违反规章制度的情况，用人单位可以依法开除员工。有关法律规定，严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
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签完合同是不是马上就可以上班呢可以当天就上班，需要依据双方约定来确定。 (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，
2020.12.13 399 -
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干活签不签合同
1、不需要，但最好是签一个合同，虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看。 2、如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着双倍工资的惩罚，认定无
2022-11-03 15,340 -
签合同是说签几年你就得干几年吗
签合同不是说签几年你就得干几年。这只是维护劳动者的权益。比如你签三年。如果你没干满三年想走。只需要提前一个月书面申请离职。并且不需要赔偿或者被扣工资什么的。需要赔偿或者扣工资的情况只有两种：根据《劳动
2022-02-11 15,340 -
是先签清合同还是先就签了试用合同
应当直接签订劳动合同。劳动合同法规定不允许单独签订试用期合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，试用期即为正式期。所以，从法律角度来说，根本不存在试用期合同。
2022-10-06 15,340 -
工地干活不签合同是否违法
1、工地干活不签合同违法。 2、工地老板跟个人之间属于雇佣关系，应当自用人之日起一个月内与工人签订劳动合同，书面确认双方的劳动合同关系成立，约定各自的权利和义务。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合
2022-11-19 15,340
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00:56
合同是不是签了就生效合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,082 2022.04.17 -
00:57
干活没有签合同不给钱怎么办如果双方是劳动关系，则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付劳动报酬，进一步地可以申请劳动仲裁主张权利；不是劳动关系而是其他民事合同关系，例如劳务关系，则可以向法院提起民事诉讼，要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
3,832 2022.05.11 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
715 2022.06.22
