开除员工要符合什么条件
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工程合同的解除条件是： 1、当事人就合同解除事项达成一致； 2、当事人约定解除合同的事由发生； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、法律规定的其他解除条件。
醉驾被开除公职需要符合的条件为：醉驾被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。如果行为人只是单纯醉驾没有造成交通事故的，一般不会被开除公职。因为危险驾驶罪的处罚为拘役和罚金，不属于有期徒刑以上的刑罚。
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工伤要符合什么条件1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。 2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。 3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。 4、主观过错：除了劳动者本
2020.03.18 135 -
合同解除需要符合什么条件解除合同的条件是： 1、当事人达成合意； 2、合同约定或者法律规定解除合同的事由发生； 3、当事人单方解除合同的，应当在约定或者法律规定的期限内行使解除权，并作出解除的通知。
2021.03.29 127 -
公司辞退员工需要符合什么条件根据法律的相关规定，公司辞退员工需要符合以下条件之一： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本
2020.02.23 348
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公司开除员工，要符合什么条件
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四
2022-03-31 15,340 -
企业开除员工应符合什么条件
企业开除员工的条件：1。试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反用人单位规章制度；3、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。
2021-11-01 15,340 -
公司开除员工应符合哪些条件？
参见劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
2022-03-25 15,340 -
单位能单方解除劳动合同吗，开除员工需要符合什么条件
根据《劳动法》规定，用人单位可以单方解除劳动合同的有以下三种情况： 第一种情况，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-03-18 15,340
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代位继承需要符合什么条件代位继承指的就是被继承人的子女早于被继承人过世的，则一般由被继承人子女的晚辈直系亲属代替其继承被继承人遗产的一种法定的继承制度，一般有可以称为间接继承、或者承租继承。 根据继承法有关代位继承的规定，代位继承人需要满足以下的条件，具体有： 1
502 2022.04.17 -
01:24
强拆房屋需要符合什么条件根据国有土地上房屋征收与补偿条例的相关规定，一般情况下强制拆迁的主体只可以是人民法院，其他机关单位或者组织是没有强制拆迁的权力。 但强拆房屋必须要满足符合以下几个条件： 1、拆迁的补偿决定书必须是已经发生了法律效力的。 2、是经过人民法院的
690 2022.04.17 -
01:08
生育津贴怎么领,需要符合什么条件领生育津贴需要符合以下条件： 1、用人单位已经缴纳生育保险费； 2、女职工生育享受产假； 3、享受计划生育手术休假； 4、法律、法规规定的其他情形。 女性员工缴纳社保的时间符合当地的生育津贴领取条件，有的地方要求社保累计或连续缴纳一定的时间
12,513 2022.04.17
