没签合同就直接告公司合法吗
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跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定,也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接。
根据法律的规定公司罚款不合法,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。
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直接跟分公司签合同就可以下来吗?
可以直接与分公司签合同。不过分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。签订合同满足以下条件的,合同有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2020.11.08 108 -
还没签合同就让我直接上班
入职一个月签合同合法,超过一个月没合同,第二个月起一年可以要求双倍工资,试用期提前三天通知单位辞职,过了试用期提前三十天书面通知单位辞职,没合同和提前多久辞职是两回事。
2020.08.01 800
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没有签劳动合同可以直接告公司吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
2022-04-10 15,340 -
分公司签的合同能直接告总公司吗
1、分公司签的合同能直接告总公司。 2、分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。实质上,总公司与分公司之间是代理的法律关系,分公司是总公司的代理人。
2022-11-04 15,340 -
分公司签订合同能直接告总公司吗
1、分公司签的合同能直接告总公司。 2、分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。实质上,总公司与分公司之间是代理的法律关系,分公司是总公司的代理人。 3、法律依据:《公司法》第十四条 公司可以设立
2022-11-14 15,340 -
公司与分公司签的合同能直接告总公司吗
分公司签的合同能不能直接告总公司要分情况而定。具有营业执照的分公司能够对外以自己的名义签订合同,此时只能起诉分公司,没有营业执照的分公司或者分公司以总公司的名义签订的合同,可以起诉总公司,但是一般以总
2023-07-07 15,340
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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,963 2022.05.11 -
00:54
公司没有签合同怎么办
员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需
1,254 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
12,715 2022.04.17