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女职工产假种类女职工产假类别： 1、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时； 2、基本产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）； 3、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间。 4、
2020.10.31 99 -
各种休假的种类有哪几种?我国休假的种类包括法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假、探亲假、休息日、事假、病假等。其中劳动者在法定节假日、婚假、丧假、年休假等假期，用人单位应支付正常工作的劳动报酬。
2020.03.08 2,057 -
产假分类是怎样的产假分类： 1、必须享受的假。产假；产前检查；产前工间休息；授乳时间。 2、可以请的假。产前假；哺乳假；保胎假；晚育假。 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于
2020.06.06 104
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产假分类必须享受的休假
产假的分类 必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作
2022-04-25 15,340 -
产假分类及享受休假的规定
产假的分类 必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作
2022-04-19 15,340 -
产假的分类以及享受休假的假期日期
产假的分类 必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作
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产假的种类有哪些？产假要怎么分类？
产假的分类 必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作
2022-04-17 15,340
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虚假债权转让纠纷的类型虚假债权转让纠纷的类型有以下六种： 第一，转让前已被清偿的债权。债权转让前债务人已经向银行全部或部分偿还，但由于银行自身的失误未能核销，从而导致将本已被清偿的债权被转让，当受让人发现后导致的纠纷。 第二，转让前已变成抵押物的纠纷。在债务人同
492 2022.05.13 -
02:28
侵犯财产罪的种类有哪些侵犯财产罪有以下三种类型： 1、毁损型。包括故意损坏财物罪、破坏生产经营罪等； 2、占有型。包括抢劫罪、抢夺罪、聚众哄抢罪、敲诈勒索罪、盗窃罪、诈骗罪、侵占罪、职务侵占罪、拒不支付劳动报酬罪等； 3、挪用型。包括挪用资金罪、挪用特定款物罪等
4,653 2022.06.30 -
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产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,304 2022.04.17
