非因工外出送达的意外事故致伤是否属于工伤
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员工上班的时候出了意外，如果符合下列情形的，算工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上班途中，受到交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、或者火车事故伤害的等。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。“因工外出期间”的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。“由于工作原因”是工伤认定的关键因素，只要劳动者的受伤行为与履行职责相关，我们就可以认定其是由于工作原因所致伤害，同时，“因工外出期间”包括职工外出期间的休息时间。
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送外卖摔伤属于工伤吗外卖送餐途中摔伤，可以认定是工伤。因为送外卖就是在工作，属于工作的时间，因为工作的原因受伤的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.07.26 368 -
外出途中发生意外事故是否判工伤劳动者在外出途中发生意外事故，如果符合下列情形的，能认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的等。
2020.06.12 83 -
下班时候出了意外是否属于工伤下班路上算工伤。根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作
2020.07.20 119
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工伤意外事故是否属于工伤
工伤事故，就是工伤事故，没有工伤意外事故。 第一，工伤事故，《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，制定本条例。”根据该《条例》的基本精神，我国工
2022-05-10 15,340 -
因工外出期间，因开车导致受伤，是否属于工伤，如何申请工伤待遇？
因工外出期间，若是由于工作原因开车导致受到交通事故伤害的，应当属于工伤。若是在上下班途中发生交通事故的，则需根据交通事故责任认定书确定。如职工本人为非主要责任，则属于工伤。如职工本人为主要或全部责任，
2022-02-13 15,340 -
因工过错导致事故伤亡是否属于工伤
根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。认定工伤不考虑职工是否有过错，只要发生工伤事故受到伤害的都属于工伤。但如果职工是因下列行为导致伤亡
2022-01-27 15,340 -
外出工作期间受到的意外伤害事故是否属于工伤, 应该如何认定为工伤
劳动者在外出工作期间，因为工作原因而受到的意外伤害事故的应该属于工伤，参照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工
2022-03-05 15,340
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工伤意外保险多少钱工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算
2,081 2022.04.17 -
01:12
工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
3,962 2022.05.11 -
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工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,271 2022.05.11
