工伤工伤合同到期怎么办
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。 工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为,劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
在工伤期间劳动合同到期,用人单位不得以通知方式解除劳动合同。根据《劳动合同法》的有关规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的,用人单位不得以劳动合同到期或者以企业经济性裁员的方式与劳动者解除劳动合同。
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工伤合同到期了怎么办
工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的,关于工伤的医疗期是有限定的,通常不会超过十二个月,如果超过十二个月了依然在治疗的,职工所在单位可以协商和劳动者解除劳动合同。
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工伤合同到期怎么办
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