您的位置:法师兄 > 精选问答 > 奖金福利待遇各单位不同啊?

奖金福利待遇各单位不同啊?

2023-06-26 15:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-06-26回复

奖金福利待遇各单位不同,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

第一,基本工资。基本工资是全国一个标准,主要针对机关事业单位的三类人员,工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别,职称,技能等级,分别对照不同的工资标准。第二,津贴补贴。一般来说是地区性津贴,和事业单位的一些特殊岗位补贴。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

第一,基本工资。基本工资是全国一个标准,主要针对机关事业单位的三类人员,工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别,职称,技能等级,分别对照不同的工资标准。岗位等级是最基本的,关系着后续的各种待遇水平。岗位等级越高,岗位工资越高,基本工资也越高,其他各种待遇也越高。而薪级工资有点像工龄工资。每年只要考核合格就可以晋升一个等级。很多人可能听说过转正定级。刚毕业的大学生,如果转正定级的话,就是明确了起薪的级别。普通本科毕业生是7级,双学士九级研究生11级,博士14级。国家对于护士和教师也专门照顾,额外提升他们10%的基本工资。 第二,津贴补贴。一般来说是地区性津贴,和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴,所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信,北京市最高可达4000元每月。另外还有一些教师补贴,护士补贴,警衔补贴等等。 第三,绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分,主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位,两部分组成比例不同。普通岗位5: 5,医院卫生岗位6: 4,教师岗位7:3。 第四,改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现,大家最经常遇到的叫住房补贴,一些地区还有提租补贴,物业补贴等名号。 通常来说还有第五部分就是奖金或者各种公会待遇,但这一部分广受争议。这些奖金主要包括一些年终奖金。比如前些天很火的安徽教师36000元的一次性奖励,西安教师是24000元。也并不仅仅是教师才有,所有机关事业单位都有的。还有精神文明奖,一般来说都是1到2个月工资。参公单位还有13个月工资的奖金。工会福利待遇是按照职工工资的2%划入,逢年过节可以发一定的慰问品,一般也是人人有份。除了教师之外基本上机关事业单位都可以领取,未休年休假补贴,如果20年工龄以上按照300%发放,高达45天的工资。教师比较郁闷的是,他们享受寒暑假,所以不能享受年休假。

律师普法更多>>
  • 事业单位福利待遇的处分标准
    事业单位福利待遇的处分标准

    第一,基本工资。基本工资是全国一个标准,主要针对机关事业单位的三类人员,工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别,职称,技能等级,分别对照不同的工资标准。岗位等级是最基本的,关系着后续的各种待遇水平

    2020.03.29 234
  • 事业单位工资福利待遇有哪些
    事业单位工资福利待遇有哪些

    事业单位工资福利待遇如下: 1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴; 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素; 2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇; 3、事业单位执行国

    2021.12.13 2,607
  • 事业单位工资福利待遇是怎样的
    事业单位工资福利待遇是怎样的

    事业单位福利待遇制度主要包括六个方面,即工时节假制度、休假制度、优抚制度、福利费制度、福利补贴制度和集体福利制度。

    2020.03.05 460
专业问答更多>>
  • 产假奖金福利待遇如何

    奖金福利待遇各单位不同,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年

    2022-04-15 15,340
  • 单位,福利和奖金不发放

    首先建议您跟领导谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。其次若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。如果对仲裁结果不满意,

    2022-10-23 15,340
  • 同一单位福利待遇不一样怎么办

    职位不一样福利待遇不一样也很正常。建议你详细说明情

    2022-10-30 15,340
  • 福利待遇及福利待遇

    现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,

    2022-04-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位不续签合同赔偿金怎么算 00:52
    单位不续签合同赔偿金怎么算

    单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

    1,637 2022.04.17
  • 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理 01:39
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

    25,554 2022.04.15
  • 国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗 00:57
    国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗

    国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取,在德、智、体、美等方面全面发展,由中央和地方政府共同出资设立的,奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

    13,893 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?