工伤交通事故双重赔偿应该怎么赔偿
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交通事故后认定为工伤,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,如医疗等费用。 法律依据《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定
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上下班途中,非主要责任的交通事故造成工伤的,赔偿责任属于民事侵权责任和工伤保险责任结合。当工伤事故与交通事故同时发生时,伤者不仅可以享受工伤待遇,还可以向司机索赔,即可以得到双倍赔偿。但在很多地区,工伤、交通事故赔偿顺序没有规定,需要当事人双反协商解决。
在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准。属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准。属于赔偿性的待遇项目,只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的,应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
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工伤和交通事故可以双重赔偿。属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按照实际发生金额给付,已经按照相关的事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;如果其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应该由工伤
2022.04.12 5,364 -
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2022-06-28 15,340 -
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当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。 对用人单位以外的第三方责任导致
2022-06-13 15,340 -
工伤交通事故双重赔偿怎么赔偿
1、根据你介绍的情况,可评十级伤残。2、工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、就医交通费、工伤津贴、一次性伤残补助金、获得经济补偿金必须以用人单位的名义解除方可(与单位协商同意才可)3、没有你说的规
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
916 2022.04.17 -
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573 2022.10.08