打人要赔偿金一般怎么算
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打人至轻微伤，由公安局决定打人者是否拘留、罚款。当公安局决定对打人者拘留，拘留时间是5日以上10日以下。当公安局决定对打人者处以罚款，罚款的金额是200元以上500元以下，严重的500元以上1000元以下。公安局决定对打人者拘留的情形： 1、是否结伙殴打、伤害他人。 2、打人对象是否残疾人、孕妇、不满14岁的人、60岁以上的老人。 3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。打人者打人后，被打者造成一定的人身损害，因此被打者受轻微伤，可以索要赔偿。而赔偿项目包括医药费、营养费、误工费、护理费等。比如医药费赔多少，要根据医院出具诊断证明、正规医疗发票来确定赔偿数额。
先要进行鉴定，确定伤残等级，根据情况确定赔偿项目及金额。赔偿项目包括： 医疗费、误工费、营养费、护理费等等。情况如果及其严重，打人行为可能构成故意伤害罪，公安机关会通过调查取证确定。
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被裁员的赔偿金一般怎么算公司裁员补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司裁员不给赔偿的解决办法： 1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁
2020.02.04 364 -
医疗事故赔偿金一般怎么算？医疗事故赔偿范围包括患者治疗的费用，陪护费，住院的伙食补助费，造成残疾后的残疾生活补助费和残疾用具费，影响到正常工作的误工费等等。对于医疗费是不包括原发病的治疗费用的，只是对医疗工作者对患者造成的人身损害需要治疗所产生的医疗费用，后续还需要
2020.02.02 123 -
一般意外死亡赔偿金怎么算1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准
2021.03.04 238
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打人一般要多少赔偿金合理
打人赔偿多少取决于伤情的程度，如果是轻伤以上，打人者还涉嫌故意伤人，建议遇到打人的情况及时报警就医，赔偿问题可以先协商或者找公安调解，也可以通过民事诉讼解决。赔偿医药费，误工费和一些营养费，其中医药费
2022-05-01 15,340 -
打人伤一般怎么赔偿
害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事
2022-02-18 15,340 -
撞死人死亡赔偿金一般怎么算
1、撞死人的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。 2、七十五周岁以上的，按五年计算。
2022-06-25 15,340 -
精神赔偿金一般怎么算
精神,赔偿《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对精神损害赔偿的范围做如下规定第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理
2022-05-03 15,340
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被人打了怎么要求赔偿被人打了可以通过下列方式要求赔偿： 1、协商与和解：双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷； 2、向公安机关报案，陈述自己被打的经过，由公安机关对该起伤害事件进行调查； 3、申请做伤情鉴定，派出所或法院均可指定具有
1,389 2023.01.04 -
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被人打了应该怎么索要赔偿被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定，如果伤情鉴定为轻伤以上的，侵权人涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；如果伤情鉴定为轻伤以下的，受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件，在公安机
8,595 2022.04.15 -
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公司裁员一般怎么赔偿公司进行裁员，一般应当按照以下标准进行赔偿：根据员工在公司工作的年限，工作每满一年的则支付一个月工资，如果工作时间为六个月以上不满一年的，则按照一年计算，不满六个月的，则向员工支付半个月工资。前述所称月工资是指，员工在劳动合同解除或者终止前
2,220 2022.05.11
