破产公司破产职工可以得到哪些补偿
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职工可以获得补偿的范围 根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括:因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
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公司破产倒闭,员工可以得到的补偿金是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算。
公司破产倒闭而解除劳动合同,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。没有提前书面通知解除劳动合同的,单位应该额外发一个月的工资。
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公司破产倒闭,员工可以得到哪些补偿
公司破产倒闭,在与员工终止劳动合同后,员工可以得到经济补偿,即在该公司每工作一年,可要求公司支付一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求公司支付半个月的工资。
2020.10.22 112 -
公司破产倒闭员工可以得到哪些补偿
公司破产倒闭的,员工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用、公司欠劳动者应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。除此之外,员工还可以要求经济补偿金。
2020.02.04 165 -
公司破产员工能得到哪些补偿
用人单位因为破产解除劳动合同的应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;未提前一个月书面通知劳动者解除合同的,额外支付一个月工资。
2020.09.21 257
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公司破产,员工可以获得哪些补偿?公司破产后,员工能得到哪些补偿
依照劳动合同法46条第六款规定,用人单位依法破产的,应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起,没满一年支付一个月工资的经济补偿,满6个月不满一年的按一年计算,不满6个月的支付半个月工资补偿。依
2022-04-09 15,340 -
公司破产可以获得哪些补偿?公司破产可以获得哪些补偿
依照劳动合同法46条第六款规定,用人单位依法破产的,应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起,没满一年支付一个月工资的经济补偿,满6个月不满一年的按一年计算,不满6个月的支付半个月工资补偿。依
2022-05-07 15,340 -
公司破产职工能得到哪些补偿
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
2022-07-15 15,340 -
公司破产,员工可以得到哪些补偿?
用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
2022-04-01 15,340
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公司破产了职工怎么办
公司破产时,如果公司尚未支付工资福利的,员工无需主动申报自己的公司的债权,因为公司的破产管理人会根据法定的程序,制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表,如果对管理人制作的债权表存在异议的,可以直接向管理人提出异议。管理人
1,046 2022.04.17 -
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房产公司可以申请破产么
房地产公司可以申请破产。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,债权人或债务人可以向向人民法院提出破产申请。同时,应当提出破产申请书和有关证据。破产申请书应
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公司破产员工赔偿问题
公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,428 2022.04.17