您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工资要多少才可以上税

工资要多少才可以上税

2022-06-16 02:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-06-16回复

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

最新工资个人所得税起征点为5000元。工资属于个人所得的一部分,根据国家相关法律规定,需要将其一部分按照相对应的比例上缴给国家。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。

张神兵律师

广东律参律师事务所

起征点确定为每月5000元。超过5000元开始扣税。

律师普法更多>>
  • 工资58000要上多少税
    工资58000要上多少税

    具体计算方法如下: 应纳税所得额=税前工资-五险一金(个人缴纳部分)-个税起征点 (3500)。

    2020.07.11 1,281
  • 工资多少才扣税
    工资多少才扣税

    工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;

    2020.05.22 738
  • 工资多少上税
    工资多少上税

    2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。

    2020.12.13 170
专业问答更多>>
  • 工资多少以上要交税

    根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定: 1、起征点是5000元 2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元,即5000元不需要征税) 3、超过5000元部分,根据超过额度有不同的税

    2022-06-12 15,340
  • 工资多少以上需要交税

    根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定: 1、起征点是5000元 2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元,即5000元不需要征税) 3、超过5000元部分,根据超过额度有不同的税

    2022-06-13 15,340
  • 月工资8000以上要交多少税

    如果个人月工资税前收入80000元(视为已扣社保),根据现行个人所得税法及相关条例,计算应纳个人所得税:(80000-3500)×35%-5505=21270元; 简要分析如下: 工资薪金所得个税的计

    2022-01-27 15,340
  • 工资多少钱以上交税

    1、起征点是5000元. 2、就超过5000元部分征收 (5000元超过5000元零元,即5000元不需要征税) 3、超过5000元部分,根据超过额度有不同的税率,. A:低于3000元部分,也就是说

    2021-12-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资多少钱才可以起诉 00:56
    拖欠工资多少钱才可以起诉

    我国法律没有明确规定拖欠工资要达到多少数额才能起诉,因此,只要当事人愿意,无论拖欠多少钱,都可以向人民法院起诉。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知,我国虽然对于法院受理欠款的民事案件的欠

    2,042 2022.04.17
  • 欠工资多少可以起诉 01:07
    欠工资多少可以起诉

    根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知,我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制,因此拖欠工资无论多少钱,劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时,当事人应承担刑事责任:1、拒不

    5,152 2022.04.17
  • 拖延发工资可以要求多少赔偿 00:48
    拖延发工资可以要求多少赔偿

    拖延发工资可以要求多少赔偿,根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加

    2,839 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?