实习协议和劳动合同有效吗？
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不算。实习合同不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求，不能套用于劳动关系上，劳动法律没有实习合同的规定，于法无据，不属《劳动法》调整的范围，不受法律保护。用人单位不签劳动合同属违法，即使设置试用期，也是在劳动合同期限内，实习合同是不合法的。
实习协议不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求，不能套用于劳动关系上，劳动法律没有实习合同的规定，于法无据，不属《劳动法》调整的范围，不受法律保护。用人单位不签劳动合同属违法，即使设置试用期，也是在劳动合同期限内，实习合同是不合法的。在实习期期间，虽然不能签订劳动合同，但是最好与单位签订一份约定双发权利义务的协议，比如说劳动报酬如何支付、一旦遭受工伤该如何处理等等。这样能够让大学生实习期间的一些权利受到保护。一旦发生争议，可以通过法院来解决。
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实习协议书算劳动合同吗？实习期是针对未毕业的学生而言，试用期是针对劳动者而言，两者不是一个概念。如果公司与你签订的劳动合同期限在2年以上，是可以约定3个月的试用期的。你在毕业前是学生，不具备劳动者身份，因此那个实习期跟试用期不能混为一谈。
2020.08.16 1,012 -
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实习合同和劳动合同1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法》和《经济法》调整的范畴 2、合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位务合同对主体没有特殊要
2020.03.03 152
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实习协议和劳动合同有效吗
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2022-04-14 15,340 -
协议实习签劳动合同有效吗
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2022-04-03 15,340 -
实习制实习协议劳动合同等同劳动合同吗
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2022-04-13 15,340 -
劳动合同是实习协议吗
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2022-04-18 15,340
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
8,006 2022.04.17 -
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,930 2022.05.11 -
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三方协议和劳动合同的区别今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别： 第一，两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方； 第二，两者签订时间不同。三方协议主
7,172 2022.04.15
