在工地工伤受伤老板不负责任怎么办？
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根据我国工伤保险条例的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位不提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。具体赔偿数额需要进行鉴定后确认伤残等级和您的工资水平计算，建议您鉴定后补充相关信息。
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索赔。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。
索赔。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。
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员工工伤老板不负责任怎么办员工工伤老板不负责任应该索赔。员工若故意工伤应当到社会保险行政部门进行工伤认定，若属于工伤依法享受工伤保险，若不属于工伤则员工自己承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿；雇主
2021.12.13 352 -
员工工伤老板不负责任怎么办？员工工伤老板不负责任应该索赔。员工若故意工伤应当到社会保险行政部门进行工伤认定，若属于工伤依法享受工伤保险，若不属于工伤则员工自己承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿；雇主
2020.04.08 162 -
员工工伤老板不负责任该怎么办员工工伤老板不负责任应该索赔。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损
2022.06.08 521
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在工地受伤老板不负责任怎么办
本案是工伤，用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤
2022-02-20 15,340 -
工人在工地受伤老板不负责任怎么办？
应当属于工伤，依照工伤保险条例的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延
2022-05-06 15,340 -
在工地上受伤老板不负责任怎么办
如果伤者是因为工作原因受伤，那么属于工伤，按照《工伤保险条例》进行赔偿。如果购买了工伤保险，那么在一个月内申请工伤认定，医疗费由工伤保险基金支付，超过一个月再一年之内由个人申请工伤认定，都由老板承担医
2022-01-27 15,340 -
在工地上受伤老板不负责任怎么办？
工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。用人单位应当自事-故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事-故伤害发生之日1年内，可以直接向用人
2022-04-02 15,340
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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
2,057 2022.05.11 -
01:02
工伤后老板不管怎么办只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
2,143 2022.04.17 -
01:17
工伤老板不赔钱怎么办工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请
1,226 2022.06.15
