劳动者违反保密义务对单位造成损失怎么赔偿
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劳动者如果因个人原因给单位造成损失,应当按照双方的约定来承担赔偿责任。用人单位可以从其工资中扣除部分作为赔偿,但每月扣除的数额最多不超过劳动者当月工资的百分之二十。
劳动者因错过给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。过错分为故意与过失,过失分为一般过失与重大过失。司法实践中,劳动者因故意或重大过失给单位造成经济损失,原则上需承担赔偿责任。
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2022-01-23 15,340 -
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2022-04-10 15,340
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3,000 2022.04.17 -
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无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,627 2022.04.17 -
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