右手小拇指骨折工伤鉴定几级
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要等治疗完毕后才知道结果。骨折最低10级，少2节可以到9级，2个以上手指受伤双10级晋升为9级。给你一个参考吧。工伤待遇如下：1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门
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（1）七级：一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断； 一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;一足1～5趾缺失;一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失;一前足缺失; （2）八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节无功能;一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失； 一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形;一足除拇趾外，其他三趾缺失; （3）九级：一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2～3节缺失;一拇指指间关节功能丧失;一足拇趾末节缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全; （4）十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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右手小拇指骨折工伤能评几级伤残右手小指骨折工伤一般为十级残疾，赔偿标准因地而异。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，治疗伤情相对稳定后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。劳动障碍分为十个残疾等级，最
2022.06.17 1,433 -
右手拇指末节指骨骨折工伤鉴定先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： （1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系
2020.02.07 496 -
右手小拇指骨折怎么伤残鉴定通常来说，右手小拇指骨折工伤鉴定有可能会达到十级的伤残程度。赔偿标准因地、因人而异。伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
2020.10.20 548
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右手拇指骨折工伤鉴定几级
拇指？初步判断为八级。具体以劳动能力鉴定结论为准。劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180－2014)5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。17)一拇指指
2022-02-13 15,340 -
右手拇指骨折做工伤鉴定几级
1、建议申请工伤，大概在九级或者十级伤残，以鉴定结论为准。可以主张工伤待遇和劳动待遇，具体赔偿数额需要根据伤残等级、工资、误工期等情况进行计算。具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一
2022-03-26 15,340 -
右手拇指骨折工伤鉴定为几级
劳动者右大拇指骨折了，如果认定为工伤，至于能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局
2022-02-09 15,340 -
右手大拇指骨折工伤鉴定几级
要等治疗完毕后才知道结果。骨折最低10级，少2节可以到9级，2个以上手指受伤双10级晋升为9级。给你一个参考吧。工伤待遇如下：1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫
2022-04-12 15,340
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件； 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
3,957 2022.04.17 -
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工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,037 2022.04.17 -
01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,198 2022.04.15
