工伤赔偿一定要离职才能作为赔偿依据吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
火灾认定书可以作为赔偿依据。火灾事故认定书是适用一般程序调查火灾，认定起火原因、灾害成因而制作的文书，其内容包括：火灾事故基本情况；应当载明火灾发生的单位（场所、住宅）、时间、地点；建筑物及物品被烧损情况；人员伤亡情况；公安机关消防机构统计的火灾直接财产损失数额。
依我国法律规定，工伤保险的赔偿有：①受伤职工因治疗、康复以及安装辅助器具产生的医疗费用，②职工住院治疗工伤的伙食补助费，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，③在治疗期间暂停工作的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但不得超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，④经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，⑤评了伤残等级按等级分别发给一次性伤残补助金、伤残津贴，解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，⑥职工因工死亡的，从工伤保险基金中发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
-
工伤赔偿标准依据?工伤赔偿标准依据为因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
2020.04.22 152 -
工伤鉴定为工伤重新赔偿要工伤赔偿吗合法。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
2020.10.03 122 -
为什么要先辞职才给工伤赔偿一般并不需要劳动者先辞职才给工伤赔偿，但如果劳动者被认定为五至十级工伤，想要获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，需要本人提出解除劳动或者劳动合同在期满时终止。
2022.08.11 547
-
伤残鉴定能否作为工伤赔偿依据
根据《工伤保险条例》规定，应该尽快申请工伤认定，然后，申请劳动能力等级鉴定，要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据受伤者的年龄、工资、当地的平均工资
2022-08-21 15,340 -
伤残鉴定能否作为赔偿依据
只要是有资质的鉴定机构做的伤残鉴定都是可以作为赔偿依据的，但是需要注意的是，如果喜当爹提鉴定意见不服的，可以申请重新鉴定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十九条当事人在法庭上可以提出新的证据。
2023-02-13 15,340 -
工伤赔偿一定要辞职才有赔偿吗？
如果离职的话，离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。
2022-07-16 15,340 -
劳动能力鉴定能作为认定工伤赔偿中的依据吗
可以作为生活自理障碍护理费赔偿的依据。工伤进入诉讼程序，人民法院委托统筹地区劳动能力鉴定委员会对工伤职工，是否存在生活自理障碍和障碍程度进行鉴定，劳动能力鉴定委员会是法定鉴定机构，鉴定结论可以作为判案
2022-02-13 15,340
-
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,124 2022.04.17 -
01:08
工伤赔偿要多久能赔下来工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规
4,224 2022.04.15 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
691 2022.06.22
