企业内部劳务派遣的劳动者怎么承担工伤责任
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被劳务派遣的劳动者在用工单位发生工伤的,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
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劳务派遣员工的工伤谁承担责任
劳务派遣员工的工伤,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
2020.05.16 150 -
劳务派遣公司向企业承担什么责任
平台企业采用劳动派遣方式用工的,依法履行以下劳务派遣用工单位责任: 1、按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用; 2、提供条件,保证被派遣劳动者依法参加用工单位工资集体协商; 3、给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承
2022.12.02 246 -
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2020.04.09 206
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2022-06-27 15,340 -
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2023-03-13 15,340 -
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2022-11-04 15,340 -
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2022-05-05 15,340
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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政
2,498 2022.04.17 -
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
劳务派遣用工与劳动合同用工,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同; 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块
3,587 2022.04.17 -
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劳务派遣证怎么办理
劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料,劳动行政部门收到申请后,决定受理申请的,应当对证明材料进行相应的审查,需要实质审查的,应当指派
4,980 2022.04.17