单位解除劳动合同该怎么办
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单位解除劳动合同的流程有： 1、向劳动者送达书面解除劳动合同通知书； 2、在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 3、依照法律有关规定向劳动者支付经济补偿。
被单位无故解除劳动合同的劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者到劳动局投诉、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无法履行的可以要求用人单位支付赔偿金。被单位合法解除劳动合同的劳动者可以要求经济补偿，因法定过失被单位解除劳动合同的不予赔偿、补偿。
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单位违法解除劳动合同该怎么办以下情形属于单位违法解除劳动合同： 1、解除劳动合同程序不合法的； 2、因患病或工伤，仍处于治疗期间的； 3、在孕期、产期、哺乳期的； 4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； 5、其他情形。
2020.01.22 127 -
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单位解除劳动合同应该怎么办
和单位解除劳动合同手续办理流程： 1、递交离职申请，找部门领导签字； 2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位； 3、按规定办理工作交接； 4、拿到解除劳动合同证明、社保手
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劳动合同解除单位要解除劳动合同怎么办
看单位解雇理由，单位解除劳动合同，按工作年限支付补偿金就合法 如果重新签订合同，要新合同约定原工作年限已经补偿或者确认继续有效 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
2022-04-08 15,340 -
想和单位解除劳动合同该该怎么办
想和单位解除劳动合同提前三十日书面通知用人单位即可。
2023-02-21 15,340 -
单位单方解除劳动合同怎么解除劳动合同
1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同
2022-11-07 15,340
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01:27
单位强行解除劳动合同怎么办当遇到单位强行解除劳动合同的情况时，劳动者可以这样做： 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时，劳动者可以与所在单位协商，或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
1,209 2023.01.04 -
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,602 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,231 2022.04.17
