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上海加班工资按什么标准计算

2022-03-16 01:30

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2022-03-16回复

一、根据《上海市企业工资支付办法》第九条和第十四条之规定,加班工资的基数按照以下的方式确定,但不得低于上海市人民政府规定的最低工资标准。 (1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行。 (2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。 (3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 二、如果公司不给,则需要通过劳动仲裁及法院诉讼保护你合法权益。

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