没有合同怎样要付工资
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如果用人单位没和你签订劳动合同,您可以申请劳动仲裁追讨拖欠工资,同时可以要求未签劳动合同的双倍工资。未签订劳动合同,申请劳动仲裁时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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没有劳动合同怎样要工资
没有劳动合同讨要工资的方式: 1、首先,可以与用人单位协商解决这个问题; 2、如果协商不成,可以选择向劳动行政部门报告,劳动行政部门用人单位限期支付工资; 3、同时,也可以选择向人民法院申请全额支付工资。当然,这是在劳动关系明确、无争议的情
2022.04.15 1,011 -
工地上班没有合同怎样要工资
没有签订劳动合同的,可以提供证明工作关系的证据,例如公司发放的工作任务、签到表、工作证、录音、聊天记录、手机短信、打卡记录等等到劳动局申请劳动仲裁。可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用
2020.03.09 234 -
临时工没有签合同怎样要工资
可以申请劳动仲裁,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:社会保险记录、社会保险缴费记录、胸卡、代表公司签署的商业合同、文件等。用人单位有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗
2020.06.02 144
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没有签合同要怎样要工资
未签订劳动合同而辞职时,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决: 1、跟老板协商解决; 2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决; 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程
2022-05-14 15,340 -
没有合同怎么要求付双倍工资
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录
2022-05-06 15,340 -
没有劳动合同怎样要工资
根据劳动合同法第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”你们已经形成事实劳动关系并建立了劳动关系。劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
2022-02-21 15,340 -
工地上没有签合同怎样要工资
即便是没有劳动合同,工资也是可以要到的,为了防止意外,最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有: 1、如果您是跟着包工头,包工头拖欠您工资,您可以要求包工头足额支付您工资。 2、如果包工头
2022-05-13 15,340
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不给工资没有合同怎么办
不给工资没有合同,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提
846 2022.04.17 -
00:54
欠工资不给没有合同怎么办
欠工资不给,没有合同,劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决:如果能够协商解决,既能够省钱省力,又能够避免矛盾激化,因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择;2、如果协商不成,那么可以向劳动争议调解委员会
1,215 2022.05.11