劳动者行使解除预告权要遵守哪些规定
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劳动者行使一般解除权的条件: 1、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知,既是法定程序也是法定条件。 提前三十日通知为劳动者的预告行为。三十日期满后劳动者应作出解除劳动合同的行为,否则,该预告行为不能发生预期的法律后果。
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劳动法规定哪些劳动者在劳动过程中必须遵守
《劳动法》规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。若用人单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业的,劳动者有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,还可以及时提出批评、检举和控告。
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2022-03-30 15,340
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行使合同解除权要遵循哪些程序
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782 2023.01.04 -
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2,000 2022.04.17