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与用人单位没有签劳动合同如何交社保

2023-03-08 08:41

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陕西在线咨询顾问团

2023-03-08回复

公司没有签订劳动合同,也没有交纳社保 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系); 3、申请劳动仲裁立案:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息! 4、劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。

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用人单位签订劳动合同,应当注意以下事项:向劳动者履行告知义务;自用工之日起签订劳动合同,最迟不能超过一个月;除了非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;出于用人单位和劳动者是否真实的意思表示;其他。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位签订劳动合同的方式: 1、首先要认真审查劳动者的主体资格; 2、双方履行告知义务; 3、在签署劳动合同时,应当注意必须双方当事人在一起当面签字。

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